Die Geburt eures Kindes ist ein wunderbares Ereignis – viele Eltern möchten diese magische Zeit intensiv mit ihrem Nachwuchs genießen. 👶🏼
Doch wie beantragt man Elternzeit eigentlich beim Arbeitgeber richtig ?
Hier die wichtigsten Schritte für Euch im Überblick:
🩷 1. Rechtzeitig planen
Elternzeit muss spätestens sieben Wochen vor dem geplanten Beginn schriftlich beim Arbeitgeber beantragt werden. Wer direkt nach der Geburt in Elternzeit gehen möchte, sollte also frühzeitig planen. ✨
🩷 2. Schriftlichen Antrag stellen
Der Antrag muss schriftlich und eigenhändig unterschrieben eingereicht werden. Eine E-Mail reicht nicht aus! Folgende Angaben sollten enthalten sein:
• Der genaue Zeitraum der Elternzeit (von wann bis wann)
• Falls gewünscht: Aufteilung in verschiedene Abschnitte
✨ Achtung die Elternzeit der Mama beginnt nach dem Mutterschutz
🩷 3. Bestätigung vom Arbeitgeber einholen
Der Arbeitgeber kann die Elternzeit nicht ablehnen, er muss sie aber bestätigen. Am besten lässt man sich die Bestätigung schriftlich geben.
Wer die Elternzeit gut plant, kann sich ohne Stress auf die gemeinsame Zeit mit eurem kleinen Wunder freuen! 🩷
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